Les agents de la fonction publique et hospitalière en France ont de quoi se réjouir. En effet, une annonce récente du gouvernement français promet une prime exceptionnelle pour certains d’entre eux, en vue de compenser leur pouvoir d’achat.
Un aperçu de la fonction publique en France
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a révélé que fin 2020, la fonction publique, englobant les trois versants (État, territorial, hospitalier), comptait plus de 5 millions d’agents. Pour mieux comprendre la répartition, 45 % de ces agents sont dans la fonction publique de l’État (FPE), 34 % dans la fonction publique territoriale (FPT) et 21 % dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Détails sur la prime exceptionnelle
Cette prime exceptionnelle est une initiative du gouvernement pour soutenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires, notamment en ces temps économiquement incertains. Le plus intéressant est que les fonctionnaires n’auront pas à faire de demande spécifique pour en bénéficier. Le gouvernement a prévu un versement automatique dès cet automne.
Cependant, tous les fonctionnaires ne recevront pas le même montant. La prime sera déterminée en fonction des revenus bruts mensuels de chaque agent. Pour évaluer l’éligibilité, le gouvernement prendra en compte les revenus perçus entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, après avoir soustrait les heures supplémentaires défiscalisées, avec un plafond fixé à 7 500 euros.
Comment la prime sera-t-elle répartie ?
La prime sera attribuée en fonction des tranches de revenus bruts :
- Moins de 23 700 euros : 800 euros.
- Entre 23 700 et 27 300 euros : 700 euros.
- Entre 27 300 et 29 160 euros : 600 euros.
- Entre 29 160 et 30 840 euros : 500 euros.
- Entre 30 840 et 32 280 euros : 400 euros.
- Entre 32 280 et 33 600 euros : 350 euros.
- Entre 33 600 et 39 000 euros : 300 euros.
Il est à noter que la fonction publique est divisée en trois catégories :
- Catégorie A : métiers de direction, d’encadrement ou de conception.
- Catégorie B : métiers d’encadrement intermédiaire, de rédaction et d’application.
- Catégorie C : postes d’exécution.
Chaque catégorie a ses propres spécificités et responsabilités, ce qui pourrait influencer la manière dont la prime est perçue par les agents.
Conclusion
Cette initiative du gouvernement français vise à soutenir les fonctionnaires, qui jouent un rôle crucial dans le fonctionnement quotidien du pays. En fonction de leurs revenus, ils pourront bénéficier d’une aide financière supplémentaire pour les aider à faire face aux défis économiques actuels.
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